通过本章的学习，了解人力资源的特征，掌握人力资源管理的地位、目标与职能，了解人力资源管理的发展演变过程以及当前人力资源管理面临的挑战。
人力资源是能够为实现组织的使命、愿景、战略与目标做出潜在贡献的人所具备的能力与才干。
人力资源是一种特殊资源，与其它资源相比较具有一下特点：
1、能动性
2、创造性
3、使用过程的时效性
4、开发过程的持续性
5、社会性
1、人力资本的概念
舒尔茨指出，人力资本是相对于物质资本或非人力资本而言的，是体现在人身上的、可以被用来提供未来收入的一种资本，是指个人具备的才干、知识、技能和经验。
2、人力资源和人力资本的区别
（1）两个概念的范畴不同
（2）关注的焦点不同