1.3人力资源管理的发展演变

1.3.1人事管理阶段

1、产生背景

（1）工业革命推动了人事管理的产生

（2）泰勒的科学管理理论

2、特点

(1)人被看作是机器的附属品

 (2)与企业战略的关系

 (3)关注本部门的工作

1.3.2人力资源管理阶段

       1、产生背景

（1）行为科学理论的出现

（2）人事立法急剧增加

（3）竞争日益加剧

 2、特点

（1）把人看作重要的资源

（2）与企业战略的关系

（3）管理目标

1.3.3战略人力资源管理阶段

 1、产生背景

  （1）竞争环境复杂多变使人力资源成为持续竞争优势的主要来源

   (2)知识经济社会生产要素主体的变化

（3）战略竞争的要求

（4）局部和策略竞争手段已难以见效

2、特征

（1） 管理理念不同

（2）与企业战略的关系不同

 (3）管理目标