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2.2 人力资源战略

 
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2.2.1人力资源战略及其定义

人力资源战略可以定义为：适应企业内外部环境的、基于提升人力资源核心竞争力的、企业人力资源管理的策略和规划。

2.2.2人力资源战略的分类

1．按照企业对员工本身的基本假设

2．根据企业变革的程度分类

3．根据对企业对人力资源发展对企业贡献的时间长短分类

4．根据人力资源获取、发展及维护的方式分类

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